Spécialistes en politique du handicap, notre mission est d'accompagner les entreprises dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies efficaces pour l'intégration des personnes en situation de handicap.
Notre approche est personnalisée, adaptée aux besoins spécifiques de chaque organisation. De l'analyse des pratiques actuelles à la formation des équipes, en passant par l'élaboration de politiques inclusives, nous offrons un soutien complet et continu.
Nous croyons en l'importance de solutions pragmatiques et innovantes. Notre objectif est de créer des environnements de travail où chaque individu, quelles que soient ses capacités, peut s'épanouir et contribuer efficacement.
Notre entreprise est dédiée à promouvoir le bien-être au travail, en offrant des services adaptés à tous, y compris les personnes en situation de handicap.
Massages Amma Assis : Profitez d'un massage revigorant sur chaise ergonomique, idéal pour dénouer les tensions et booster la concentration en seulement 15 minutes.
Massages Hands of the Heart : Ces séances personnalisées et douces, adaptées à tous, offrent un moment de détente profonde, améliorant le bien-être général.
Bulle pour Micro Sieste : Rechargez-vous rapidement dans nos bulles conçus pour des pauses reposantes et réparatrices, parfaites pour une journée productive.
Ballon Bloon : Transformez votre espace de travail avec nos ballons ergonomiques, favorisant une bonne posture, réduisant les douleurs dorsales et augmentant la concentration.
Nous vous proposons une offre unique de référent handicap externalisé, qui vous permet de bénéficier d’un interlocuteur dédié, en accompagnant votre référent interne ou en déléguant une partie de ses missions à notre référent handicap externalisé.
Les missions du référent handicap :
Notre service de recrutement est spécifiquement conçu pour aider les entreprises à intégrer efficacement des travailleurs handicapés dans leurs équipes.
Nous comprenons que chaque entreprise a des besoins uniques. C'est pourquoi notre processus de recrutement est entièrement personnalisable. Nous travaillons étroitement avec nos clients pour identifier les compétences et les profils qui correspondent le mieux à leur environnement et à leurs objectifs.
Notre réseau étendu et notre expertise dans le domaine du handicap nous permettent de vous présenter des candidats qualifiés et passionnés, prêts à s'intégrer et à contribuer activement au succès de votre entreprise.
En collaborant avec nous, vous faites plus qu'embaucher un travailleur handicapé ; vous enrichissez votre culture d'entreprise et renforcez votre engagement envers la diversité et l'inclusion.
Handi-conseils est là pour vous accompagner, notre mission est d'améliorer les environnements de travail en les rendant plus inclusifs et respectueux de la diversité. Notre solution phare, axée sur la sensibilisation au handicap, est conçue pour ouvrir les esprits et favoriser une meilleure compréhension des défis rencontrés par les personnes en situation de handicap.
Handipoursuite : le jeu de sensibilisation au handicap
Au cœur de notre démarche, le jeu "Handipoursuite" se distingue comme un outil innovant et interactif. Conçu pour les entreprises souhaitant sensibiliser leurs équipes, Handipoursuite est bien plus qu'un simple jeu. Il s'agit d'une expérience immersive qui guide les participants à travers différents scénarios et défis, reflétant les réalités quotidiennes du handicap au travail.
Durant la session, les joueurs sont confrontés à des situations concrètes, allant de la compréhension des différentes formes de handicap à l'adaptation des postes de travail. L'objectif est double : éduquer et sensibiliser d'une part, et stimuler l'empathie et la collaboration d'autre part.
Franchissez le pas vers une sensibilisation efficace et humaine au handicap au travail. Découvrez comment Handipoursuite peut transformer la culture de votre entreprise et contribuer à un milieu de travail plus inclusif et respectueux.
Nous sommes profondément engagés à soutenir l'économie sociale et solidaire (ESS). Notre offre vise à accompagner les entreprises dans l'intégration d'une démarche d'achat responsable, en privilégiant les partenariats avec les acteurs de l'ESS.
Notre approche consiste à aligner vos pratiques d'achat avec vos valeurs d'entreprise. Nous vous guidons dans la sélection de fournisseurs et de partenaires issus de l'économie sociale et solidaire, garantissant ainsi que vos achats contribuent à un impact social et environnemental positif.
Nous privilégions la mise en relation avec des acteurs de l'ESS qui partagent votre engagement pour une économie plus juste et durable. En choisissant des partenaires éthiques, vous renforcez non seulement votre responsabilité sociale d'entreprise, mais contribuez également activement au développement local et à l'inclusion sociale.
En collaborant avec nous, vous prenez une part active dans la promotion d'une économie plus équilibrée et solidaire. Ensemble, faisons de l'achat responsable, un levier de changement positif et durable.
Souvent l’aménagement du poste de travail est pensé comme une chose complexe et coûteuse. Comment adapter l’environnement de travail, favoriser la mobilité interne ou externe, et assurer le suivi de la situation ? Comment bénéficier des aides et des dispositifs de financement existants ?
Là, nous sommes là pour vous ! Nous vous accompagnons sur chaque situation en vous apportant des solutions sur mesures et adaptées en allant jusqu’au montage et au suivi de dossiers de financement AGEFIPH.
Nous prenons en compte tous les aspects de la vie d'un individu qui peuvent influencer son parcours professionnel. Nous offrons un soutien personnalisé, qu'il s'agisse d'orientation professionnelle, de développement de compétences ou de conseil en matière de gestion de carrière.
Notre équipe, composée de professionnels expérimentés, est là pour fournir des conseils, un soutien et une orientation. Que ce soit pour la réorientation professionnelle, l'identification des opportunités de carrière ou la résolution de problèmes spécifiques, nous sommes là pour accompagner chaque étape du chemin.
Nous reconnaissons que chaque parcours est unique. C'est pourquoi nos services sont adaptés pour répondre aux besoins spécifiques de chaque individu, en tenant compte de leur contexte personnel et professionnel.
Ensemble, nous travaillons pour surmonter les obstacles, exploiter les opportunités et réaliser pleinement votre potentiel professionnel et personnel.
Pour garantir un retour à l'emploi sûr et prévenir les ruptures de parcours, il est primordial d'anticiper, de réfléchir et d'accompagner le retour à l'emploi des collaborateurs après un arrêt longue maladie.
Nous offrons un accompagnement personnalisé à nos collaborateurs qui souhaitent retourner à l'emploi et mettons en place des parcours sur mesure pour leur permettre de réintégrer l'entreprise en toute sécurité. Ils interviennent également sur le versant managérial et collectif pour faciliter l'accueil et adapter l'organisation du travail.
Nous offrons un service d'outplacement dédié aux travailleurs handicapés, conçu pour accompagner ces professionnels à travers des transitions de carrière, que celles-ci soient choisies ou imposées par des circonstances extérieures. Notre but est de fournir un soutien personnalisé et adapté pour faciliter une réorientation professionnelle réussie.
Notre approche est profondément personnalisée et prend en compte les besoins spéciaux et les défis auxquels font face les travailleurs handicapés. Nous collaborons étroitement avec chaque individu pour comprendre leurs objectifs professionnels, évaluer leurs compétences et identifier des opportunités de carrière qui correspondent à leurs capacités et aspirations.
Notre équipe possède une expertise spécifique en matière d'outplacement pour les travailleurs handicapés, avec une connaissance approfondie des enjeux, des réglementations et des meilleures pratiques pour faciliter leur intégration sur le marché du travail. Nous offrons des conseils sur la préparation des CV, la gestion des entretiens d'embauche et des stratégies de recherche d'emploi adaptées.
Nous assurons un soutien continu tout au long du processus de transition, offrant, un accompagnement dans les décisions de carrière, et des conseils pour surmontrer les défis spécifiques liés au handicap.
Nous proposons des bilans de compétences spécialement adaptés aux travailleurs handicapés, destinés à les aider à évaluer et à valoriser leurs compétences professionnelles et personnelles. C'est une étape essentielle pour toute personne souhaitant mieux comprendre ses atouts et définir un projet professionnel cohérent et réalisable.
Notre approche du bilan de compétences est profondément individualisée. Nous prenons en compte les capacités uniques, les aspirations et les contraintes de chaque travailleur handicapé. Notre objectif est de les aider à identifier leurs compétences, leurs intérêts, ainsi que les opportunités de carrière les plus adaptées à leur profil.
Notre équipe, spécialisée dans l'accompagnement des travailleurs handicapés, utilise des méthodes et des outils adaptés pour garantir un bilan de compétences complet et efficace.
À l'issue du bilan, nous travaillons ensemble pour élaborer un projet professionnel réaliste et motivant, prenant en compte les compétences, les souhaits de vos collaborateurs et les exigences du marché de l'emploi. Ce projet peut inclure des propositions de formations, de reconversion ou d'adaptation de poste.
En tant qu'experts du handicap en milieu professionnel, nous avons à cœur de créer des environnements professionnels où chaque individu, quel que soit son handicap, trouve sa place et peut s'épanouir.
Nous croyons fermement qu'un milieu professionnel inclusif est non seulement un droit pour chaque personne, mais également un atout indéniable pour les entreprises. Ensemble, construisons un avenir professionnel où le handicap n'est plus un obstacle, mais une richesse à valoriser.